Circular informativa obligaciones en materia laboral

A continuación pasamos a relacionar las principales obligaciones en materia de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales impuestas a las empresas por la legislación Laboral:

  1. Apertura del centro de trabajo.
  2. Libro de Visitas.
  3. Comunicación datos situación personal y familiar de los trabajadores (IRPF).
  4. Modificación encuadramiento régimen seguridad social de administradores, socios en sociedades y colaboradores de autónomos.
  5. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
  6. Accidentes laborales.
  7. Calendario laboral.
  8. Liquidaciones seguridad social.
  9. Importes liquidados ante el SMAC o el Juzgado de Lo Social.
  10. Reserva a favor de trabajadores discapacitados.
  11. Asunto contratos duración determinada.
  12. Responsabilidad empresarial (devolución y pago de cantidades).
  13. Contratación de trabajadores extranjeros.
  14. Normativa sobre subcontratación.
  15. Obligación de suscribir pólizas colectivas para ciertos convenios.
  16. Desplazamientos de trabajadores al extranjero.
  17. Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcción.
  18. Cotización de Autónomos.
  19. Control de las horas efectivamente realizadas por los trabajadores.
  20. Reducción en la cotización S.Social en supuestos cambio puesto de trabajo por riesgo de embarazo, lactancia o enfermedad profesional.
  21. Prolongación del periodo de actividad de los trabajadores fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería.
  22. Solicitud Certificado de estar al corriente en Hacienda y Seguridad Social simultáneo a contratar trabajadores con ayudas de Seguridad Social.
  23. Contrato de formación y aprendizaje.
Descargar “Circular informativa” en formato pdf
Descargar “Registro de jornada” en formato pdf
Descargar “Registro de jornada parcial” en formato pdf
2016-12-08T11:11:51+00:0029 noviembre, 2016|Información|Comentarios desactivados en Circular informativa obligaciones en materia laboral

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